번호 | 제목 | 글쓴이 | 등록일 | 조회 |
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2022. 5. 19.부터 노동위원회에 고용상 성차별에 대한 적극적 시정제도가 신설됩니다! | 동북권관리자 | 2022.05.20 | 3517 | |
172 | 근무지 변경 지시의 거부 가능성 | 동북권관리자 | 2022.10.20 | 496 |
171 | 일용직기간의 계속근로 포함여부와 퇴직금 문의 | 동북권관리자 | 2022.10.20 | 478 |
170 | 근로계약서 해당 여부 및 본인 작성 기획안에 대한 저작권법상 보호 받을 수 있는지 | 동북권관리자 | 2022.10.20 | 541 |
169 | 암진단으로 인하여 계속 근로가 불가능한 경우 실업급여 수급 가능한지 | 동북권관리자 | 2022.10.20 | 507 |
168 | 육아휴직 도중에도 연차가 발생하는지 여부 | 동북권관리자 | 2022.10.20 | 451 |
167 | 일방적 급여 상계처리에 대해서 임금체불을 주장할 수 있는지 | 동북권관리자 | 2022.10.20 | 427 |
166 | 계약직 근로자의 출산휴가 및 육아휴직 | 동북권관리자 | 2022.10.20 | 519 |
165 | 필라테스 강사에 대한 사측의 퇴직 미허용 | 동북권관리자 | 2022.10.20 | 467 |
164 | 사직의 효력 발생 시기 | 동북권관리자 | 2022.10.20 | 458 |
163 | 형식적으로 사업을 분리하여 상시 근로자수가 5인 미만인 경우 연차 발생 여부 | 동북권관리자 | 2022.10.20 | 469 |
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