번호 | 제목 | 글쓴이 | 등록일 | 조회 |
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2022. 5. 19.부터 노동위원회에 고용상 성차별에 대한 적극적 시정제도가 신설됩니다! | 동북권관리자 | 2022.05.20 | 3394 | |
232 | 육아로 인한 퇴사 시 실업급여 수급 요건 | 동북권관리자 | 2023.05.23 | 238 |
231 | 연장근로의 강제 가능 여부 | 동북권관리자 | 2023.04.17 | 245 |
230 | 최저임금 미달 대응 방법 | 동북권관리자 | 2023.04.17 | 248 |
229 | 회사의 사직 권유, 법 위반사항 신고방법 문의 | 동북권관리자 | 2023.04.17 | 246 |
228 | 수습사원이 권고사직에 의무적으로 응하여야 하는지 | 동북권관리자 | 2023.04.17 | 250 |
227 | 입사 취소 가능 여부 | 동북권관리자 | 2023.04.17 | 261 |
226 | 퇴사 시 컴퓨터 포맷한 경우 회사의 손해배상 청구 인정 여부 | 동북권관리자 | 2023.04.17 | 267 |
225 | 법정근로시간 초과로 인한 실업급여 | 동북권관리자 | 2023.04.17 | 281 |
224 | 주 15시간 이상 미만 반복 시 퇴직금 계산 | 동북권관리자 | 2023.04.17 | 247 |
223 | 근로계약서 미교부, 휴게시간 미부여 | 동북권관리자 | 2023.04.17 | 255 |
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